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第11章 领导情商:高情商就是高效能的管理
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身处职场,任何领导者进行各项工作,离开下属的支持都是无法开展的。
现实工作中,很多领导者经验丰富,他们在管理下属的过程中,似乎显得游刃有余,这是因为他们在平时多注重修炼自己的领导情商,无论是批评指正下属的工作,还是为下属下达任务,甚至是激发下属的积极性,都能赢得下属的支持,轻松取得工作的胜利。
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