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【思考题】
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1.试说明制订培训规划的步骤与流程,需要考虑哪些因素?
2.培训规划的制订如何与组织目标有效结合?
3.工作分析是如何应用在培训内容的确定上的?
4.试说明不同类型人员的培训内容有何差异?
5.培训预算应包括哪些内容?确定培训预算的方法有哪些?
6.如果你是一名培训主管人员,试分析制订年度培训预算需要考虑哪几方面?
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送个酒而已,她倒霉地赔掉自己,还不知对方是谁。然而霉运继续,姐姐逼她嫁给自己不要的男人,只因他是Gay。Gay?太好了!她可以不用担心臭男人性骚扰。至此,...