小说2008

手机浏览器扫描二维码访问

第二 教师激励与评价(第1页)

第二节教师激励与评价

banner"

>

教师工作积极性的调动和潜能的发挥需要有效的激励和评价。

教师激励需要遵循其内在的机制,还要运用适当的方法。

教师激励的主要方法包括薪酬激励、目标激励、领导激励和工作激励。

就教师评价而言,存在两种不同的价值取向的评价制度,即奖惩性教师评价制度和发展性教师评价制度。

教师评价的常用方法包括绩效评价法、教学档案袋评价法、微格教学评价法和自我评价法。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。

热门小说推荐
中介人

中介人

我为了寻找多年前父母被杀真相,找寻之中发生许多灵异事件,鬼王怨灵,我本来不想牵扯进去,可是自从遇到她,我感觉这一切都是冥冥之中注定的,那只无形的手,也慢慢...

每日热搜小说推荐